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Cual es el procedimiento si fuiste despedido por necesidades de la empresa?

Necesidades de la empresa: Se debe comunicar por escrito al trabajador despedido.

Se requiere:

1- Aviso escriturado, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva, con 30 días previos a la fecha del despido

2.- Señalar Causal de despido y dicha causal tiene que estar bien fundamentada.

3.- Señalar estado de pago de las imposiciones.

4.- Monto de indemnizaciones.

Si la comunicación es anterior a los 30 días es necesario agregar a este item, la indemnización sustitutiva del aviso previo, (última remuneración).

Si necesitas asesoría inmediata rellena el siguiente formulario y nos comunicaremos contigo.

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